Strona głównaPracaZarobki w Anglii a w Polsce w 2022 r.

Zarobki w Anglii a w Polsce w 2022 r.

Published on

Gdzie więcej się zarabia? Zarobki w Anglii a w Polsce. Od kwietnia za każdą „najgorszą pracę w UK” osoby od 22 roku życia minimalnie otrzymują 51 zł, czyli 9,5 GBP brutto. Od 2022 r. minimalna płaca na godzinę w Polsce za „najgorszą pracę” wynosi 19,7 zł.

- Advertisement -

W okresie gdy funt kosztuje 4,8 zł, płaca minimalna na godzinę w UK wynosi 45 zł. Obecne 9,5 GBP na godzinę wynosi 45 zł.

Minimalna płaca na godzinę w Polsce od 2022 r. wynosi 19,7 zł. To oznacza, że najmniej ile można zarobić w Polsce na godzinę to 19,7 zł brutto.

Dużym plusem dla pracowników poniżej 26 roku życia jest zwolnienie z podatku dochodowego, więc młodzi pracownicy minimalnie zarabiają więcej niż pracownicy powyżej 26 roku życia. Płaca minimalna w Polsce a w Europie

Zarobki w Anglii a w  Polsce — minimalna na godzinę

W UK jest odwrotnie. Minimalne wynagrodzenie za godzinę pracy w UK wynosi 9,5 funta, czyli 51 zł brutto.

Zaś, minimalne wynagrodzenie dla pracowników poniżej 22 roku życia może wynieść 49 zł brutto.

Czytaj więcej: Płaca minimalna w UK w 2022 r. Dobre informacje dla Polaków

Jednak w normalnych warunkach dla kursu GBP PLN wynagrodzenie dla tych osób może wynieść tylko 40 zł

W UK jeszcze mniej można płacić pracownikom, którzy mają mniej niż 20 lat.

Dozwolone minimalne wynagrodzenie dla pracowników poniżej 20 roku życia wynosi 6,83 GBP na godzinę.

Pracownicy poniżej 18 roku życia otrzymują 23 zł na godzinę.

Zarobki w Anglii a w  Polsce — podatki

Teoretycznie i praktycznie biorąc pod uwagę tylko stawki minimalne i nominalne dla „dorosłych” w UK zarobisz prawie 2,41 razy więcej!

- Advertisement -

Jednak w Polsce są bardzo wysokie podatki i ZUS.

W UK podatki i brytyjski ZUS od płacy minimalnej jest prawie zerowy.

Więc netto, czyli na rękę w UK po odliczeniu podatków otrzyma się do ręki 2,5 razy więcej płacy minimalnej niż w Polsce.

Dosłownie nie wiadomo czy się cieszyć, czy płakać, bo taka informacja może cieszyć, bo więcej Polaków w UK zarabia więcej.

Jednak, dla Polaków pracujących w Polsce, ten fakt oznacza smak goryczy.

Zarobki w Anglii a w Polsce — ceny

Szczęściem dla Polaków w Polsce są niskie polskie ceny, jednak ceny już nie są tak niskie. Problem w tym, że ceny w UK także poszybowały.

Co do tego nie ma żadnych wątpliwości. UK jest droższe od Polski o około 70 proc.

Ceny w Londynie są wyższe od polskiej średniej nawet o 100 proc.

W ten sposób według lokalnej siły nabywczej pieniądza minimalna stawka godzinowa w Polsce zyskuje nawet 100 proc.

To może być dla Polaków szokujące według matematyki, a matematyka nie kłamie.

Minimalna stawka godzinowa brutto w UK liczona siłą nabywczą jest wyższa od polskiej minimalnej brutto tylko o 41 proc do 70 proc.

Minimalna stawka godzinowa netto w UK liczona siłą nabywczą jest wyższa od polskiej minimalnej od 50 proc. do 60 proc.

Zakładając, że Polacy często wydają pieniądze, na przyjazd do Polski i gdyby odjąć te niezbywalne koszty wychodzi na to, że w UK już dawno się nie opłaca.

Zarobki w Anglii a w Polsce — dla młodych

Jeżeli jest się pracownikiem w Polsce w wieku przed 25 rokiem życia, można zarobić jeszcze więcej, ponieważ nie trzeba płacić podatku od pracy.

Z drugiej strony, pracownicy w UK poniżej 25 roku życia otrzymują niższe stawki niż pracownicy powyżej 25 roku życia.

Finalnie okazuje się, że najmniej za pracę w UK możemy dostać aż o 3 razy więcej niż najmniej za pracę w Polsce.

  • Jednak w UK ceny są wyższe nawet o 100 proc.
  • Polacy wydają pieniądze na przyjazdy do Polski.
  • Młodzi Polacy nie muszą płacić podatku dochodowego, więc zarabiają podobnie do swoich rówieśników w UK.

Szokujące jest, że pracodawca w Polsce minimalnie za pracownika musi zapłacić rocznie znacznie więcej, niż wykazują na wykazie płace brutto.

W UK obciążenia są znacznie niższe niż w Polsce.

Gdyby pracownicy w Polsce mogli zatrzymać więcej pieniędzy z prawdziwej płacy brutto w takich proporcjach jak pracownicy w UK.

To minimalna płaca w Polsce pod kątem lokalnej siły nabywczej byłaby na równi z brytyjską płacą minimalną.

Do płacy minimalnej w Polsce koniecznie trzeba dodać pieniądze otrzymywane do PPK, czyli Pracowniczych Planów Kapitałowych a także 500 plus.

W tym miejscu nikt nie może ominąć tych komponentów dochodu polskich rodzin pracujących na płacy minimalnej.

Biorąc pod uwagę pieniądze z Pracowniczych Planów Kapitałowych, które można wypłacić w każdej chwili, a także 500 plus, to płaca minimalna w Polsce już dawno zrównała się z płacą minimalną w Wielkiej Brytanii.

Jednym sposobem na normalne zarobki w Polsce jest niezabieranie ludziom tak dużych pieniędzy lub umocnienie się złotówki o 35 proc.

- Advertisement -

Latest articles

Godzina zero w UK! Polacy na 100% zaczną, masowo wracać do Polski!

To się już dzieje! Oprocentowanie w UK poszło do góry i wynosi 1,75%, już...

Kurs funta do euro na żywo 1,19! Wykres GBP PLN w czasie rzeczywistym

Wykresy podają, że kurs funta do euro wynosi 1,19 euro. Jednak jeszcze w marcu...

Wielka Brytania znowu podwyższyła oprocentowanie! Inflacja niszczy funta

A więc stało się! Bank Anglii uległ 10 proc. oficjalnej inflacji i podwyższył oprocentowanie...

Kurs dolara forum. Co z dolarem i przyszłym kursem? Kurs dolara prognozy forum na 2022 r.

Kurs dolara forum. Co z dolarem i jego przyszłą ceną? Kurs dolara prognozy forum....

More like this

Najniższa krajowa 2022. Rząd zabierze 60% pieniędzy. Ile wynosi najniższa krajowa netto i brutto?

Najniższa krajowa w 2022 r. znowu wzrosła. Jednak najważniejsze pytanie to ile rząd zabierze...

Praca w Anglii po brexicie za 70 tys. funtów rocznie

Tak, aby w następnych częściach dojść do tego, jaką drogą najlepiej pójść i sprawić,...

Średnie płace w Polsce w 2022 r. w hipermarketach wyniosą tyle, co w ich odpowiednikach we Francji i Niemczech

Ile wyniosą średnie płace w Polsce w 2022 r. we francuskich i niemieckich hipermarketach?...