To mocne stwierdzenie 🙂 – ale faktycznie po Brexicie warunki pracy i życia w UK zmieniły się tak, że Polacy nie wyjeżdżają tam już masowo jak w latach 2004–2016. Oto najważniejsze powody:

- Advertisement -

🔑 Dlaczego Polacy nie jadą już do pracy do UK jak przed Brexitem?

1. Konieczność wiz i pozwoleń

• Po Brexicie skończyła się swoboda przepływu osób.
• Polacy, aby pracować w UK, muszą mieć wizę pracowniczą, a tę dostaje się tylko przy spełnieniu warunków: wysoka pensja (min. ok. £26 tys./rok), znajomość angielskiego, konkretna branża (lista zawodów deficytowych).
• To całkowicie zablokowało możliwość „łatwego wyjazdu do pracy fizycznej” (np. w budowlance, sprzątaniu czy gastronomii), która była główną motywacją dla setek tysięcy Polaków po 2004 r.

2. Wyższe zarobki w Polsce i innych krajach UE

• W Polsce płace urosły znacząco (średnia >8000 zł brutto w 2025 r.).
• Do tego w Niemczech, Holandii czy Irlandii można nadal pracować bez wiz i biurokracji – więc Polacy wybierają te kraje.
• Opłacalność wyjazdu do UK mocno spadła, bo różnica zarobków netto nie jest już tak duża, jak 15 lat temu.

3. Drogi wynajem i życie w UK

• Koszty wynajmu mieszkań w Londynie czy innych dużych miastach UK wzrosły o kilkadziesiąt procent.
• Ceny żywności i rachunków są wciąż wyższe niż w Polsce.
• Przy obecnym kursie funta i inflacji w UK, realny zysk z pracy „na najniższej krajowej” jest bardzo niski.

4. Brak stabilności i niepewność

• Brexit przyniósł trudności z osiedleniem się, uzyskaniem kredytów, dostępem do świadczeń socjalnych.
• Wcześniej Polacy mogli łatwo łączyć życie między Polską a UK – teraz to skomplikowane.

5. Zmiana pokoleniowa

• Pierwsza fala emigracji (2004–2010) to były osoby, które chciały szybko zarobić „na start” i wrócić lub osiedlić się w UK.
• Obecne młode pokolenie ma lepsze perspektywy w Polsce i inne kraje UE „na wyciągnięcie ręki” – więc UK przestało być pierwszym wyborem.

📊 Dane

• Przed Brexitem w UK mieszkało ponad 1 mln Polaków (największa grupa migrantów w kraju).
• Po Brexicie i pandemii liczba ta spadła o ok. 200–300 tys..
• Nowych emigrantów z Polski do UK jest nieporównywalnie mniej niż do Niemiec czy Holandii.

✅ Podsumowanie:
„Ani jeden Polak” to oczywiście przesada – wciąż część osób przyjeżdża (np. lekarze, inżynierowie, IT), ale masowa emigracja zarobkowa, jaką znaliśmy przed Brexitem, już się nie powtórzy. Bariery wizowe, wysokie koszty życia i konkurencja lepszych kierunków w UE sprawiły, że UK przestało być atrakcyjnym miejscem dla przeciętnego emigranta z Polski.

Poniżej stary Tekst! Ale Dalej Ważny – Powyżej Nowy Tekst (UPDATE)

Przed kilkoma miesiącami brytyjski rząd, poprzez polskojęzyczne reklamy w internecie namawiał między innymi polski personel medyczny do opuszczenia Polski i wyjazdu do UK. Jednak każdy Polak, który zna brytyjskie realia, nigdy nie wyjedzie do Wielkiej Brytanii. Bardzo mało Polaków zdaje sobie sprawę z konsekwencji pracy w UK po Brexicie. Po Brexicie właściwie żaden „nowy” Polak nie będzie chciał pracować w UK, nawet jak dostanie wszystkie pozwolenia na pracę. 

Dlaczego?

Polacy, którzy będą pracować po Brexicie w UK, będą musieli liczyć się z faktem, że otrzymają tylko „połowę” zapłaty za swoją pracę. Jeżeli rząd UK ma zamiar traktować Polaków jak Brytyjczyków, a przecież między innymi o to chodziło w Brexicie.

Dlaczego?

Każdy rok przepracowany po Brexicie nie zostanie zakwalifikowany do emerytury, czyli nikt nie dostanie emerytury za wypracowane lata w Wielkiej Brytanii, chyba że wypracuje w UK co najmniej 10 lat, jeżeli rząd brytyjski zacznie traktować Polaków jak Brytyjczyków w sprawie emerytur. Praca w Anglii po Brexicie nowe fakty 

Praca w Anglii po Brexicie

Już wkrótce nowy limit może się zmienić na 15 lat, lub 20 lat tak jak wcześniej zmienił z 5 lat na 10 lat. Praca w Anglii po Brexicie jest bez sensu.

Zatem, jeżeli przysłowiowy Polak, otrzyma zezwolenie na pracę np. w Anglii i pojedzie tam po Brexicie do pracy np. na 7 lat, to wszystkie lata pracy, po pierwsze nie zaliczą się do lat emerytalnych, po drugie, pracownik nie dostanie za nie pieniędzy w wieku emerytalnym.

Każdy Polak, który będzie miał wybór pracować np. w Hiszpanii, Szwecji lub Holandii za pieniądze i emeryturę, lub pracować tylko za pieniądze w Anglii bez emerytury – to 99% wybierze opcję z emeryturą.

Mimo to, że emerytura z tych krajów w przyszłości także może być zagrożona i takiej kraje jak Norwegia, czy Holandia także nie wypłacą Polakom w przyszłości żadnych emerytur nawet za 10 wypracowanych lat w tych krajach.

- Advertisement -

Taka może być rzeczywistość za 10 lub 15 lat. Takowe scenariusze miały miejsce w historii polskich pracowników wielokrotnie na przestrzeni setek lat. Polacy zwyczajnie są traktowanie jak, ludzie, których można oszukać.

UK po Brexicie

Czytaj też: Jest decyzja! Polacy wracający po brexicie do Polski dostaną nawet 60 tys. funtów

Każdy rok wypracowany do emerytury jest ważny, im szybciej wypracujesz swoje lata tym teoretycznie lepiej dla Ciebie.

Problem z krótkim stażem pracy może przyczynić się w przyszłości do problemów z otrzymaniem emerytury na czas i zapewne będzie wiązał się z ilością wypracowanej emerytury. Jednym zdaniem, emerytury będzie mniej.

Według nowego prawa w UK, aby otrzymać minimalną emeryturę, trzeba wypracować co najmniej 10 lat. Obecnie sytuację ratuje prawo UE, które nakazuje Wielkiej Brytanii zapłacić Polakom za każdy rok wypracowany w Wielkiej Brytanii.

Ważne jest, aby jak najwięcej ludzi mogło zaplanować sobie życie, dlatego zapraszam, do udostępniania tej wiadomości gdzie się da, tym samym ten artykuł.

- Advertisement -