Już wiemy, ile wzrosło w Polsce przeciętne wynagrodzenie brutto. Przeciętne miesięczne (brutto) wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w listopadzie 2019 r. wyniosło 5 229,44 zł (wzrost o 5,3% r/r).

5,3% to dobry wynik biorąc pod uwagę, że dodatkowo pracownicy otrzymują pieniądze do Pracowniczych Planów Kapitałowych.

Zakładając, że otrzymujemy pieniądze do PPK, to wzrost płac będzie na poziomie około 7%.

Od 5,3% wzrostu brutto, musimy odjąć podatek i ubezpieczenia, tym sposobem podwyżka zamiast 250 na rękę, będzie wynosić około 150 zł, plus pieniądze do PPK.

Osoba zarabiająca 5 229,44 zł brutto, powinna otrzymać na inwestycje 80 zł miesięcznie, czyli 1,5% płacy netto, plus 240 zł rocznie od rządu, razem dając 100 zł.

Podane płace niestety, nie obrazują stanu całej gospodarki, ponieważ te dane to dane na temat zarobków w średnich i dużych firmach, które zatrudniają więcej niż 9 osób.

W mały firmach zarabia się znacznie mniej, nawet 1 000 zł miesięcznie brutto mniej.

Jednak bardzo często małe firmy to firmy rodzinne lub rekompensują pracowników w inny sposób, ale to oczywiście nie jest normą.

Polskie płace jeszcze rosną bardzo szybko, biorąc pod uwagę, że w tym roku mamy najwyższy wzrost płacy minimalnej, prawdopodobnie w historii Polski od 1989 r.

Do wzrostu płac koniecznie, musimy dodać pieniądze inwestowane do PPK — tego nie można ominąć.

Rok 2020 może być kluczowy dla płac w Polsce — jeżeli Polska, przeżyje tak wysoki wzrost płacy minimalnej i Pracownicze Plany Kapitałowe i do tego dalej będziemy mieli konsekwentny wzrost płac — będę pod wrażeniem, a pod jeszcze większym, jeżeli powtórzymy ten proces w następnych 3 latach.