Za 3 miesiące płaca minimalna w Polsce w 2022 r. pracując po 9 godzin dziennie, 22,5 dni w miesiącu wyniesie 4 250 zł brutto, uwzględniając pieniądze w PPK, które w każdej chwili można wypłacić. Płaca minimalna 4 tys. zł miała, pojawić się już za rok, ale przy 9-godzinnej pracy już jest na miejscu. Płaca minimalna netto dla pracowników poniżej 26 roku życia wyniesie znacznie więcej, ponieważ nie płacą podatku dochodowego.
4 tys. zł brutto to 2,9 tys. zł na rękę, a dla pracowników poniżej 26 roku życia, lub z ulgami podatkowymi 3,14 tys. zł na rękę.
Co to oznacza w praktyce?
Najmniej za pracę 9 godzin dziennie 22,5 dni w miesiącu pracodawca będzie musiał zapłacić minimum 4 tys. brutto plus pieniądze do Pracowniczych Planów Kapitałowych. Płaca minimalna w Polsce w 2022 r. 4 tys. zł. Kiedy to się stanie? 2024 r.
Płaca minimalna w Polsce w 2022 r. 4 tys. zł
Rząd PiS zapowiadał, że do 2023 r. podwyższy płacę minimalną do 4 tys. zł. To bardzo groźna zapowiedź wieszczą pracodawcy.
Jednak Płaca minimalna w Polsce w 2022 r. już wyniesie 4 tys. zł. Pracując po 9 godzin dziennie od poniedziałku do piątku.
Dodatkowo można otrzymać pieniądze do PPK, czy Pracowniczych Planów Kapitałowych.
Płaca minimalna 4 tys. zł do roku 2023 przy 8 godzinach pracy wraz z dodatkiem do PPK już jest właściwie faktem.
Płaca minimalna w Polsce w 2022 r. a 4 tys. zł – podatki od pracy
Co to oznacza?
Osoba, która zarobi płacę minimalną w Polsce za miesiąc w wysokości 4 tys. zł, do kieszeni dostanie tylko 2,9 tys. zł, lub 3,15 tys. zł z ulgami podatkowymi.
Ukrywaną prawdą przed Polakami jest prawdziwy koszt wypłaty wraz ze wszystkimi opłatami ZUS i podatkami.
W rzeczywistości osoba, która zarobi 4 tys. zł brutto, dostanie do ręki 2,9 tys. zł na rękę, lub 3,15 tys. zł z ulgami podatkowymi.
W takim razie, gdyby przykładowy Polak miał zarobić minimalną w wysokości 4 tys. zł, do kieszeni dostałby tylko 2,9 tys. zł, lecz Twoja prawdziwa wypłata to 4,8 tys. zł.
Co to oznacza w praktyce?
Ano to, że aby pracownik mógł zarobić 2,9 tys. zł, pracodawca musi wydać 4,8 tys. zł.
Bez drastycznego obniżania podatków, w ciągu następnych 2 lata normalny chleb w Polsce kosztowałby 8 zł, a nawet 10 zł, a ten najtańszy 5 zł lub 6 zł.
Wyjście do restauracji, zamiast kosztować 150 zł, będzie kosztować 300 zł.
Kino, zamiast kosztować 24 zł będzie kosztować 40 zł. Mam nadzieję, że to jest jasne.
Może się okazać, że będzie trzeba dalej ciąć podatki. Mimo to, że wprowadzono jakieś obniżki, to z drugiej strony znowu podwyższono ZUS dla działalności gospodarczych z szokującego 1 457 zł do 1 617 zł.
Pracownik, który miałby otrzymać na rękę płacę minimalną w wysokości 4 tys. zł na rękę bez obniżenia podatku i ZUS od wynagrodzenia musiałby otrzymać od pracodawcy 6,7 tys. zł prawdziwego brutto plus pieniądze do PPK.
Wraz z obniżaniem podatków, będzie możliwość zbliżyć się do 4 tys. zł, jednak tempo obniżania podatków będzie musiało być szybkie, tak jak szybkie ma być podnoszenie pensji minimalnej.
Drugim problemem jest cała reszta gospodarki. Co się stanie z ludźmi, których pensje nie będą rosły, ale inflacja będzie postępować?
To samo, rząd Polski będzie musiał obniżyć podatki, Ci ludzie muszą zarabiać coraz więcej.
Płaca minimalna w Polsce w 2022 r. 4 tys. zł – inflacja
W tym wszystkim pojawia się następny problem.
Nawet gdy w Polsce do końca 2023 r. podwyższą płacę minimalną do 4 tys. zł, to pracownik do kieszeni dostanie tylko 2,9 tys. zł.
Dla przykładu płaca minimalna na rękę w Wielkiej Brytanii za 3 lata będzie wynosić mniej więcej 7 tys. zł na rękę, czyli 2,41 razy więcej niż w Polsce.
Biorąc pod uwagę, że przez podnoszenie płacy minimalnej usługi i towary będą drożeć dwa, trzy, a nawet cztery razy szybciej niż teraz, to odległość między płacą minimalną w UK będzie porównywalna do dzisiejszej.
Dlaczego?
Mimo to, że nominalnie brutto będziemy zarabiać dużo więcej niż dzisiaj i różnica pomiędzy minimalną z UK zmniejszy się, to w Polsce będzie znacznie drożej, a do ręki dostaniesz tylko 4 tys. zł, wszystko inne na około będzie kosztować więcej o 50 proc. niż teraz.
Jednak jeżeli inflacja nie będzie tragiczna, to płaca minimalna w Polsce 2,9 tys. zł na rękę będzie jak 5 tys. zł na rękę w Wielkiej Brytanii, ponieważ Wielka Brytania średnio jest droższa o 70 proc. od Polski, a Londyn jest droższy nawet o 150 proc.
Finalnie według lokalnej siły nabywczej pieniądza w Polsce płaca minimalna na rękę wyniesie 5 tys. zł, zaś w Wielkiej Brytanii 7 tys. zł.
Zakładając fakt, że Polacy często wydają pieniądze na przyjazdy do Polski. Praca w Wielkiej Brytanii za płacę minimalną już dawno się nie opłaca