Emerytura w UK zasady. W ciągu ostatnich lat wprowadzono około 20 lub więcej kluczowych zmian w prawie emerytalnym. To bardzo ważne zmiany dla wszystkich Polaków w UK, jedni dużo stracą, inni dużo zyskają.
W Wielkiej Brytanii dochodzi do bardzo poważnych zmian. Zmiany są znaczące.
Nowe prawa emerytalne wpływają na to, ile wielu Polaków będzie miało w portfelu pieniędzy do końca życia.
Sprawa dotyczy nawet setek tysięcy funtów na rodzinę lub osobę.
To nie są żarty, dlatego proszę o przeczytanie artykułu do końca.
Dzisiejszy artykuł może być zwrotnym punktem w Twoim życiu i przynieść Ci dosłownie małą fortunę. Emerytura w UK, ile lat pracy do otrzymania minimalnej emerytury
Każdy, kto pracuje na etat, musi o tym wiedzieć. Tego wymaga dobra lub jeszcze lepsza sytuacja każdego pracującego Polaka w UK.
Emerytura w UK zasady
O co dokładnie chodzi?
O bardzo poważne zmiany, które wprowadził rząd UK dla wszystkich pracujących w UK.
Dzisiejszy tekst może pomóc Ci podjąć jedną z najważniejszych decyzji w Twoim życiu, przy czym możesz zaoszczędzić dosłownie małą lub większą fortunę.
Do sedna.
Rząd UK wprowadził bardzo ważne zmiany dotyczące zbierania na emeryturę.
Problem w tym, że nowy system wcale nie jest taki „fajny”.
Ludzie, którzy to rozumieją, mogą zarobić dosłownie setki tysięcy funtów w ciągu swojego życia.
Nowe zmiany wielu osobom mogą się wydać bardzo dobre, jednak gdy przeczytają ten tekst, pogląd na tę materię może zmienić się o 180 stopni.
Zatem
Rząd UK wprowadził zmiany w pracowniczych emeryturach (workplace pension).
Sednem sprawy jest zasada, że pieniądze, które pracownicy inwestują w pracownicze emerytury, czyli workplace pension są większe niż te, które musi inwestować pracodawca.
Dlatego taki standard może się totalnie nie opłacać.
Emerytura w UK zasady wokrplace pension
W 2017 r. pracodawca musiał inwestować co najmniej 1 proc. przy 1 proc. z wypłaty pracownika.
W roku 2018 stawki zostały podniesione na niekorzyść pracowników.
Pracodawca miał inwestować najmniej 2 proc. wynagrodzenia pracownika.
Jednak stawka pracownika podskoczyła do 3 proc. wynagrodzenia.
Od roku 2019 pracodawca musi inwestować minimalnie 3 proc. wynagrodzenia pracownika.
Pracownik musi inwestować 5 proc. kwalifikowanego wynagrodzenia.
W tym jest 1 proc. ulgi podatkowej wynagrodzenia pracownika, czyli 20 proc. zwrotu podatku części pracownika.
Prywatna emerytura w UK oczywiście kwalifikuje się do tax relief, czyli dopłatę z zapłaconego wcześniej podatku.
Zatem gdzie leży problem?
Przecież powyższe zasady wydają się atrakcyjne?
Przecież za każde miesięcznie zainwestowane 70 funtów pracownik otrzyma drugie tyle, czyli 100 proc. od pracodawcy i ulgę podatkową od rządu. Jak sprawdzić emeryturę w UK?
Gdzie leży haczyk w tym, że pracownik inwestuje 70 funtów, ale otrzymuje drugie 70 funtów i razem na emeryturę jest inwestowane 140 funtów miesięcznie?
Ano problem leży w rosnącym wkładzie, czyli kontrybucji pracownika a malejącym w stosunku do kontrybucji pracownika kontrybucji pracodawcy.
Sęk w tym, że takowe zasady wcale nie są tak atrakcyjne, jak się wydaje, bo przecież, pieniędzy z pracowniczej emerytury nie możemy ruszać aż do 55 roku życia.
Już niedługo wiek 55 lat, w którym można wypłacać pieniądze może zostać przesunięty na 57 roku życia. Więc „prywatna” emerytura w UK będzie się mniej opłacać.
Dlaczego powyższy plan nie jest tak atrakcyjny, jak się wydaje?
Tak jak kalkulator prywatnej emerytury wskazuje.
Osoba, która zarabia 30 tys. funtów rocznie od 2019 r. przez nowe zasady, ze swojej wypłaty wpłaci aż 100 funtów miesięcznie.
Razem z tax relief, czyli 100 funtów pieniędzy z wypłaty i 25 funtów z tax relief od rządu zostanie zainwestowane 125 funtów.
Pracodawca wpłaci pracownikowi 75 funtów.
Razem na naszą emeryturę zostanie zainwestowane przez ubezpieczalnie i fundusze inwestycyjne 200 funtów miesięcznie.
Większość osób może sobie myśleć „wow” super, ja wkładam 100 funtów i dostaję drugie 100 funtów zysku już na starcie, plus wzrost pieniędzy w funduszu inwestycyjnym.
Zgadzam się.
Powyższy system wygląda bardzo apetycznie, lecz jeżeli spojrzymy na to z innej strony, to zauważymy, że:
Jeżeli comiesięczną kontrybucję wpłaca mąż i żona to razem inwestują aż 200 funtów miesięcznie swojej żywej gotówki z portfela.
200 funtów miesięcznie przez 30 lat to 72 tys. funtów.
Odkładając 200 funtów miesięcznie przez 30 lat na 3 proc., uzbiera się 116 036 funtów.
Załóżmy, że dzięki tym 72 tys. funtów przez 30 lat.
Na przestrzeni tego okresu możemy kupić aż 6 mieszkań z pomocą kredytu w Polsce.
Następnie wynająć mieszkania, dzięki temu spłacając je całkowicie.
To z pomocą 72 tys. funtów.
Moglibyśmy zarobić nawet o trzy, cztery, a nawet dziesięć razy więcej niż inwestowanie pieniędzy w workplace pension w Wielkiej Brytanii.
Mimo dosyć wysokich kontrybucji od pracodawcy oraz tax relief od rządu UK.
Private pension może się bardzo opłacać starszym ludziom oraz osobom, które płacą wysoki podatek, ale to zależy od sytuacji każdej osoby.
Jeżeli ten artykuł wykaże duże zainteresowanie, to napiszę dużo więcej na temat, komu się np. bardziej będzie opłacać emerytura w UK oraz rozwinę powyższy temat.
Sprawa naprawdę jest poważna.
Dlatego proszę o udostępnienie tego artykułu na Facebooku, aby jak najwięcej Polaków w UK dowiedziało się o powyższych zmianach i zarobiło dużo, a nie mało pieniędzy na swoją przyszłość.
Od Autora:
Emerytura w UK. Polacy w UK nie dostaną pieniędzy na czas. Wiek emerytalny w Anglii w 2022 r.
