Minimalne wynagrodzenie: mimo podwyżki minimalnego wynagrodzenia w Polsce. Polska płaca minimalna dalej jest prawie najniższa w naszym regionie.
Pracownicy w Czechach, Słowacji i Estonii w 2020 r. mogą liczyć na wyższe minimalne wynagrodzenie na rękę niż w Polsce.
Pracownicy na Litwie pracujący za płacę minimalną otrzymają tylko o 3 euro miesięcznie mniejszą wypłatę na rękę niż pracownicy w Polsce.
Dla ciekawości, w Słowenii minimalne wynagrodzenie wynosi o prawie 50% więcej na rękę niż w Polsce, a w Chorwacji na rękę płacą tyle samo co w Polsce i na Litwie.
Rząd w Polsce podwyższył płacę minimalną do 2 600 zł brutto (3 150 zł koszt pracodawcy), jednak to dalej za mało, aby wyprzedzić Czechów, Słoweńców, a tym bardziej Estończyków.
Dlaczego mimo tak wysokiego podwyższenia płacy minimalnej w Polsce, dalej otrzymujemy mniej?
W rzeczywistości płaca minimalna w Polsce jest wysoka, nawet wyższa niż w Estonii, jednak w innych krajach, pracownikom więcej zostawia się w kieszeni.
Tak więc polska minimalna do kieszeni wynosi tylko 440 euro
- W Słowenii minimalna na rękę wynosi 625 euro
- Minimalne wynagrodzenie na rękę w Estonii wynosi 546 euro
- Minimalne wynagrodzenie na rękę w Czechach wynosi 485 euro
- Minimalne wynagrodzenie na rękę na Litwie wynosi 437 euro
- Minimalne wynagrodzenie na rękę w Chorwacji wynosi 437 euro
Znacznie mniej netto niż w Polsce można dostać na Węgrzech 325/404 euro i Rumunii 283/295 euro oraz Bułgarii 242 euro.
Wcześniej napisałem bardzo ważne dwa teksty, o tym, jak obcina się Polakom płacę minimalną i ile tak naprawdę wynosi prawdziwe minimalne wynagrodzenie w Polsce w porównaniu do innych krajów.
W rzeczywistości płaca minimalna w Polsce nie jest niska, problem jest w tym, że Polakom zabiera się bardzo dużo pieniędzy w podatkach i innych daninach.
Dlatego Polacy uciekają z Polski do przykładowej Holandii lub Anglii, bo wiedzą, że tam minimalna płaca na rękę nominalnie wynosi prawie 3 razy więcej.
Jednak gdy doliczy się wysokie ceny w UK i Holandii minimalna w tych krajach stanie się mniej opłacalna.