Najniższa krajowa w Polsce jest niższa od minimalnego wynagrodzenia w 27 krajach Europy.
Bardzo dużo mówi się i pisze, jaka jest najniższa krajowa w Polsce.
Jedna strona uważa, że najniższa krajowa w Polsce jest za niska.
Druga strona uważa, że najniższa krajowa w Polsce rośnie za szybko.
Pomijając ten fakt, płaca minimalna w Polsce na rękę (netto), jest prawie najniższa w całej Unii Europejskiej.
Chyba że wysokość wynagrodzenia zostanie policzona pod kątem lokalnej siły nabywczej pieniądza.
Oficjalnie 14 europejskich państw ma wyższą ustawową płacę minimalną brutto na rękę niż w Polsce.
Jednak minimalna płaca netto w Polsce, czyli ta, którą otrzymujemy na rękę w zależności od roku i zmieniającego się prawa jest niższa od minimalnego wynagrodzenia w 17 krajach Europy.
Do tej liczby powinniśmy doliczyć 10 państw, które nie mają ustawowej płacy minimalnej.
Czytaj więcej: Płaca minimalna 4 tys. zł. Każdy przyjedzie do Polski
Jestem pewien, że gdyby minimalne wynagrodzenie istniało, to byłoby znacznie wyższe od polskiej minimalnej.
W większości minimalne wynagrodzenie w tych krajach byłoby wyższe nawet kilkukrotnie od minimalnego polskiego wynagrodzenia.
Państwa bez płacy minimalnej to: Włochy, Finlandia, Austria, Cypr, Dania, Islandia, Liechtenstein, Norwegia, Szwecja i Szwajcaria.
Ile wynosi najniższa krajowa w Polsce?
Płaca minimalna nie jest wyznacznikiem dobrobytu, rozwoju państwa, ale może mieć nikłe lub negatywne skutki dla gospodarki.
Jednak najniższa krajowa w Polsce w 2021 roku jest oficjalnie niższa od płacy minimalnej brutto w 14 krajach Europy, oraz jest niższa od płacy minimalnej netto w 17 krajach Europy.
Gdyby płaca minimalna w krajach, w których płaca minimalna nie istnieje, istniała.
To zapewne Polska płaca minimalna na rękę byłaby niższa od płacy minimalnej w 27 krajach Europy.
Czytaj więcej: Płaca minimalna 4 tys. zł. Każdy przyjedzie do Polski
Zauważmy, że Polskie minimalne wynagrodzenie znajduje się na 30 miejscu na świecie, ale tylko brutto wobec krajów, w których istnieje płaca minimalna.
Najniższa krajowa w Polsce netto
Najniższa krajowa w Polsce brutto jest dosyć wysoka na tle wszystkich europejskich państw.
Koszt pracodawcy całkowitej płacy dla pracownika jest jeszcze wyższy, gdyby obniżyć podatki i ZUS od pracy, minimalne wynagrodzenie netto, mogłoby znaleźć się według skali nominalnej na 10 miejscu w Europie (tylko wśród krajów, które płacę minimalną posiadają).
Gdyby obniżono podatki od pracy z zachowaniem dosyć niskiej inflacji, Polska płaca minimalna według parytetu siły nabywczej mogłaby znaleźć się także na 10 miejscu w Europie.
Płaca minimalna w Polsce brutto jest wysoka
Prawdziwy koszt płacy minimalnej to 3 374 zł przy 35-godzinnym tygodniu pracy.
Koszt pracy minimalnej pracownika pracującego 47,5 godzin tygodniowo, 23 dni w miesiącu, za 18,3 na godzinę wynosi 4 800 plus pieniądze do Pracowniczego Planu Kapitałowego.
Gdyby pracownikowi pozostawiono w kieszeni 80 proc. tej sumy, to minimalne wynagrodzenie w Polsce na rękę wyniosłoby przy 45-godzinny tygodni pracy 3 650 zł.
4 800 plus pieniądze do Pracowniczego Planu Kapitałowego, wbrew pozorom to bardzo dużo.
W Wielkiej Brytanii wszystko jest średnio droższe mniej więcej o 70 proc.
4 800 zł to 1 660 funtów brutto według parytetu siły nabywczej pieniądza w Polsce.
Minimalne wynagrodzenie w Polsce nie jest super niskie, porównując je do większości krajów, podatki i ZUS znacząco uszczupla wynagrodzenia w Polsce.
Największym problemem polskiego minimalnego wynagrodzenia jest fakt, że mimo corocznych podwyżek najniższa krajowa w Polsce nie goni najniższych krajowy tak zwanej bogatszej Europy.
Większość płac minimalnych w Europie znajduje się na tym samym miejscu lub lekko przesunęło się o jedno, lub dwa miejsca na liście względem innych krajów Europy.
W innych słowach. Mimo to, że płaca minimalna w wielu krajach jest podnoszona z roku na rok.
To od 20 lat większość państw znajduje się na tym samym miejscu pod względem płacy minimalnej w innych krajach.
Do zmiany wysokości płacy minimalnej względem Niemiec lub Wielkiej Brytanii nigdy nie wystarczy podnieść płacy minimalnej o 200 zł miesięcznie brutto.
Wraz ze wzrostem minimalnej krajowej musi nastąpić obniżenie podatków i danin od pracy.