Płaca minimalna w UK, to 9,5 funta na godzinę. Minimalne wynagrodzenie w Wielkiej Brytanii dalej jest wyższe o 70 proc. od płacy minimalnej w Polsce. Płaca minimalna w Polsce wynosi 19,5 zł na godzinę. Jednak za 6 miesięcy minimalna w Polsce ma wynieść 22,10 zł. Następnie po 6 miesiącach w lipcu 2023 r. minimalna godzinowa ma wzrosnąć do 22,50 zł. W tym samym czasie Płaca minimalna w UK ma wynieść 10,17 GBP.
- Licząc średnim kursem funta ostatnich 5 lat, a także 20 lat płaca minimalna w UK na godzinę w przeliczeniu na złotówki wyniesie: 50,85 zł
- W tym samy czasie w Polsce godzinowa stawka ma wynieść 22,50 zł.
Płaca minimalna w Polsce rośnie w bardzo szybkim tempie.
Jednak płaca minimalna w UK dalej będzie wyższa nominalnie o 126 proc. Jednak w UK ceny średnio są wyższe o 70 proc. niż w Polsce, ale za to po opłaceniu podatków od pracy zostaje więcej w kieszeni (netto).
W praktyce oznacza to, że za byle jaką pracę w Wielkiej Brytanii zapłacą Ci o 126 proc. więcej brutto, jeżeli masz poniżej 22 roku życia możesz otrzymać za swoją pracę tylko 100 proc. więcej niż w Polsce.
Dlaczego tak się dzieje?
Minimalna płaca w UK to 9,5 funta brutto
Czyli 47,5 zł brutto na godzinę – licząc po 5 zł za funta.
9,5 funta brutto na godzinę, pomnożone przez 160 godzin pracy wynosi 1 520 funtów.
Po odjęciu podatku i ubezpieczenia przeliczając po średnim 20-letnim kursie funta do złotówki, który wynosi 5 zł, minimalna miesięczna płaca w UK w przeliczeniu na złotówki wynosi 6 665 zł na rękę.
Minimalna płaca w Polsce to 19,70 zł brutto na godzinę
19,70 zł pomnożone przez 160 godzin pracy wynosi 3 125 zł brutto, a to daje wypłatę 2 453 zł netto.
Dlaczego płaca minimalna w UK jest wyższa o 70 proc.?
W Wielkiej Brytanii wszystko średnio jest droższe o 70 proc., dodatkowo dochodzą wydatki na przyjazdy do Polski.
Dla negatorów przypominam, że bilet pociągowy z Gdańska do Warszawy kosztuje 50 zł. Za to bilet z Carlise do Londynu 100 funtów, czyli obecnie 544 zł.
Do prawidłowego obliczenia wartości płacy minimalnej w Polsce i Wielkiej Brytanii trzeba dodać lokalną nabywczą siłę pieniądza.
W tym celu do 2004 zł trzeba dodać 80 proc. różnicy pomiędzy UK a Polską. Polska płaca minimalna według lokalnej siły nabywczej wynosi 4 415 zł.
Różnica pomiędzy płacą minimalną w Polsce 4 415 zł a płacą minimalną w UK 6 665 zł wynosi 2 250 zł. Minimalne wynagrodzenie w UK jest wyższe o 51 proc.
Różnica pomiędzy płacą minimalną dla osób do 25 roku życia to tylko 47 proc.
Ilu pracowników w Polsce pracuje za płacę minimalną?
Statystyki nie napawają do optymizmu. 14 proc pracujących w Polsce, czyli 1,5 miliona pracujących otrzymuje płacę minimalną.
W Wielkiej Brytanii tylko 7 proc., czyli 2 miliony pracujących w UK otrzymuje minimalne wynagrodzenie.
Płaca minimalna w Polsce dalej jest bardzo niska, ponadto aż 14 proc. pracowników otrzymuje minimalne wynagrodzenie.
Mimo to, że płaca minimalna w UK już nie jest atrakcyjna dla Polaków i mało kto myśli o emigracji do Wielkiej Brytanii i wegetowaniu w tym kraju do końca życia za płacę minimalną.
To znacznie niższa płaca minimalna w Polsce niż w Wielkiej Brytanii i bardzo wysoki odsetek ludzi, którzy zarabiają płacę minimalną, jest małym impulsem do powrotu do Polski.
